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的构成要件包括以下几个方面：其一，纳税人有无主观上故意不缴或者少缴税款，偷逃税款的情况。其二，客观上实施了伪造、变造、隐匿账簿凭证，或有经税务机关通知申报拒不申报，以及进行虚假纳税申报等行为。其三，造成了不缴或者少缴应纳税款的后果。本案中，G公司主观上没有故意偷逃税款。G公司税前列支的利息支出，有足够证据证实支出真实发生，而非企业伪造、变造凭证或虚假申报行为。因此，W县国税局认定G公司列支该部分利息支出的行为构成偷税，依据不足。2. G公司可否税前扣除利息支出。《国家税务总局关于企业向自然人

国家优先征税，就不能对跨国纳税人在其他国家取得的收入行使其他管辖权。优先征税原则是国际税收协定冲突规范的内容之一，国家为了对跨国纳税人在其他国家取得的收入行使其他管辖权，在国际税收协定签订时，一般会对常设机构的所得和非独立个人劳务所得、董事费、表演家及运动员的所得，由来源地国家优先征税。企业所得税减免税的条件纳税人可以查阅《企业所得税法》及其他相关法律法规知悉，其中《企业所得税法》第二十七条的

操、住宿餐费开票，免费答疑。标准工资表包括了哪些？1.标准工资表包括绩效工资.2.标准工资表项目包括:基本工资、岗位工资、绩效工资、全勤奖、福利工资、加班工资、绩效奖金、交通补助、餐费，餐饮发票代开补助、出差补助、补发工资、应发工资、缺勤扣款、各项代扣款,代扣合计和实发工资.3.绩效工资不作为标准工资计算基数的构成部分,标准工资计算基础为基本工资,基本工资包括奖金,加班工资,特殊劳动补偿性津贴之外的工资报酬,所以绩效工资不算在基本工资内.扩展资料:绩效工资的分配方式:一、仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配

收入手续发生现金收人后，出纳人员应及时办理收入手续，做到手续完备，一笔一清，具体内容如下：（1）审查收入的合法性。在处理日常业务收入现空时，必须严格遵守国家现金收入范围的规定，不得在出售商品的金额超过结算起点时，拒收企业结算凭证而收取现金，或按一定比例搭配收取现金等。（2）现金收入要一笔一清。收取现金时，要清点完一笔之后再清点另一笔，几笔收款不能混在一起办理，以免互相混淆或调换。一笔款项

应纳税额中抵减的加计抵减额，分别对应《附列资料(四)》第6行一般项目加计抵减额计算、第7行即征即退项目加计抵减额计算的本期实际抵减额列。273.如果某公司在2019年4月确认适用加计抵减政策，当月销售咨询服务，涉及销项税额30万元(税率6%)，当月可抵扣的进项税额为25万元，那么4月加计抵减额和应纳税额应当如何计算?答：按照《关于调整增值税纳税申报有关事项的公告》(国家税务总局公告2019年第15号)，依据加计抵减额计算公式和一般纳税人申报表填写说明，纳税人在4月的加计抵减额和应纳税额计算如下：《增值税纳税申报表附

资者身份投入企业、并按有关规定相应增加企业实收资本的直接投资。另外根据《财政部 国家税务总局关于专项用途财政性资金企业所得税处理问题的通知》(财税〔2011〕70号)第一条规定，企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金，同时符合以下条件的，可以作为不征税收入，在在计算应纳税所得额时从收入总额中减除：1、企业可以提供规定资金专项用途的资金拨付文件；2、财政部门或其

账簿需要的册数也多。企业规模小，业务量也小，有的企业，一个会计可以处理所有经济业务，设置账簿时就没有必要设许多账，所有的明细账可以合成一、两本就可以了。第二，依据企业管理需要。建立账簿是为了满足企业管理需要，为管理提供有用的会计信息，所以在建账时以满足管理需要为前提，避免重复设账、记账。第三，依据账务处理程序。企业业务量大小不同，所采用的账务处理程序也不同。企业一旦选择了账务处理程序，也就选择了账簿的设置，如果企业采用的是记账凭证账务处理程序，企业的总账就要根据记账凭证序时登记，你就要准

表人或其授权经办人的签名或盖章。27. 汇票的出票日期至到期日最长不得超过6个月。28. 汇票必须是可转让的，正面不得记载“不得转让”字样。29. 汇票上有无记载“已贴现”或“已质押”字样。30. 背书转让的汇票，背书必须连续。31. 最后一手背书是否为贴现申请人；企业转入买断背书是否为汇票专用章及授权人章。32. 背书使用粘单，粘单上的第一记载人应当在票据和粘单的粘接处签章。33. 出票人签章处的

籍人员和港、澳、台同胞。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。个体工商