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成本资料的取得(一)、日常1、成本计算离不开仓库和车间等单据的传递、归集、整理等，这就需要企业起码有相应的管理制度。如库房管理制度，生产2、生产过程中的各种记录、生产通知单、领料单、入库单等资料要及时转交会计部门。3、.日常发生的与生产有关的费用归入生产成本或制造费用科目。(二)月底1.计提折旧， 结转制造费用科目到生产成技术咨询费。2.取得原材料库月报表，先比对已入财务帐原材料与库房所报购入数量是否有出入，若有应属发票未到者，要估价入帐。原材料发出采用加权平均法。3.取得工资相
更账户的有关内容时，不得变更账户的收支范围。企业结算账户申请撤销的要求对于企业不进行垫款这个原则来说，主要的作用就是为了能够全面的划清企业与存款人之间的权责关系，可以说是为了双方能够更好的划清界限，这个原则就是企业在办理结算业务的过程中，只要为存款人办理结算业务，或是对当事人之间的资金进行转移的业务，不能作为结算的过程，更不能以垫付资金来进行财务管理。对于这个原则来说，必须要确保企业资金的所有权以
余额在年中各月月末予以保留。2.月末，增值税经计算为应交的，则：借：应交税费应交增值税（转出未交增值税贷：应交税费未交增值税次月交纳时：借：应交税费未交增值税贷：银行存款3.月末，增值税经计算为多交的，则：借：应交税费未交增值税贷：应交税费应交增值税（转出多交增值税）收到退库时（抵减以后期间应交增值税的，无需编制会计分录）：借：银行存款 以上就是代理开票方案针对【当月计算的增值税月底用结转吗】这个问题进行的解答，希望对您帮助，会计实操，.施工企业甲方扣留质保金的账务处理怎么做?《国家税务总局关于确认企
理分析有：总部对分支机构的投资，形成分支机构的净资产，对此，总部与分支机构账上都须加以记录。在总部账上，记录在“分支机构往来”账上，反映总部投资于分支机构的净资产的价值。在分支机构账上，记录在“总部往来”账上，反映总部对分支机构净资产的权益的价值。因此，“总部往来”与“分支机构往来”两个账户是一对相对账户，它们所记载的内容完全相同，都代表分支机构的净资产。而且这种相互对应关系是持续的，只要总部“分
提交申报表,会被要求缴纳一定金额的滞纳金.二、跨月未申报的按照未申报原因可以分为两种:如果是跨月未申报,那就要清楚未申报的原因,是客观原因,还是公司或财务人员的主观原因造成的未申报.(一)客观原因如果是客观原因,比如自然灾害、办税人员伤亡、突发疾病或擅自离职等等,这些原因可以想税务局写清书面的情况说明,并申请补申报.(二)主观原因如果是办税人员的主观原因,比如忘记了或者申报漏了等等,这种情况已认证的可抵扣发票就不能补申报.注意:进项税发/票认证时间为360天内必须认证抵扣. 以上就是代理开票方案针对【已认证进项税当月忘
通过“应付职工薪酬”相关二级科目以及“其他应付款”相关二级科目核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。全盘账会计的工作流程：1、根据审核过的原始凭证或原始凭证汇总表填制对应的记账凭证。2、根据填制好的收付记账凭证登记现金日记账以及企业存款日记账。3、根据填制好的记账凭证登记明细分类账。4、对填
的单位和个人，都是印花税的纳税义务人（以下简称纳税人），应当按照本条例规定缴纳印花税。 《财政部、国家税务总局关于印花税若干政策的通知》（财税[2006]162号）第四条规定，对商品房销售合同按照产权转移书据征收印花税。 《财政部、国家税务总局关于调整房地产交易环节税收政策的通知》（财税[2008]137号）第二条规定，对个人销售或购买住房暂免征收印花税。 根据上述文件规定，对于房地产开发企业销售房屋，所签订的合同应该按产权转移书据征收印花税，目前没有暂免贴花的规定。对于个人2008年11月1日后签订的购房合同
管理的重要性得以体现,有效性得以发挥,从而保证了集团整体经营目标的实现. (四)目前现代企业管理理论都认为企业管理以财务管理为核心,而现金管理又在企业财务管理中处于核心地位,因此企业可以"收支两条线"资金管理模式为平台和切入点构建科学有效的财务管理体系和内部控制系统.研发用的设备可以一次性折旧完吗？答：看情况，不超过一百万的可以一次性折旧�：硕ㄕ魇照四咳绾未�?一、做账1、把各种票据整理好,做凭证,做
第6行,填报第2+3-6+10-11行的金额；若第3行≤第6行,填报第2+10-11-9行的金额。 13.第13行八、累计结转以后年度扣除额：填报第7+8-9行的金额。劳动合同关系下,劳动者作为用人单位的一个成员,在内部劳动规则约束;根据用人单位需要进行劳动,并根据劳动者的职级、能力获得相应的劳动报酬,同时用人单位要根据劳动法律、法规及合同约定提供相应的劳动条件、社会保障和福利待遇.劳动者服从于用人单个人因与用人者之间存在这种劳动关系而取得的劳动报酬就是工资薪金所得.劳务合同关系下,约定的是一方提供劳务另一方给付报酬,劳动者是在意思自治
编辑-郑乐