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筹安排、节约使用各项资金，保障行政单位正常运转的资金需要；（二）定期编制财务报告，如实反映行政单位预算；（三）建立、健全内部财务管理制度，对行政单位财务活动进行控制和监督；（四）加强行政单位国有资产管理，防止国有资产流失；（五）对行政单位所属并归口行政财务管理的单位的财务活动实施指导、监督；（六）加强对非独立核算机关后勤服务部门的财务管理，实行内部核算办法。第五条 行政单位的财务活动在单位负责人领导下，由单位财务部门统一管理。行政单位应当单独设置财务机构，配备专职财务会计人

和现在的已有资料，运用一定的科学手段和方法，对各种现象未来的发展趋势，作出事先的估计和推断，以调节企业行动的方向。在市场预测的基础上，确定销售目标和销售价格，然后分解到各营销网点，形成营销网络点的销售目标。 ② 以成本为起点的预算管理模式。这一模式的内涵在于：企业欲达到期望的经营目标，即目标利润，很大程度取决于企业产品的市场占有率，而企业利润实现的高低，不完全取决于定价策略，而在更大程度上取决于

我国汽车企业在设计产量上均达到了汽车组装线的经济规模产量，但实际产量普遍未能达到规模经济点。截止2000年底，我国已建成具有年产各种汽车300万辆(轿车年产120万辆)的生产能力，但2000年全年只生产各种汽车206万辆，占生产能力的68.6%。轿车产量达60万辆，为生产能力的50%。表1为2000年我国主要汽车厂家生产能力利用情况。2000年上海大众公司和一汽大众公司的轿车生产能力利用率较高，为73%;上海通用、长安奥拓、东风神龙生产能力利用率仅为30%左右。生产能力利用率的严重不饱满，直接导致车均固定成本居高不下。同时，由于我国汽车

般纳税人的定义一般纳税人是指年应征增值税销售额（以下简称年应税销售额，包括一个公历年度内的全部应税销售额）超过国务院财政、税务主管部门规定的小规模纳税人标准的纳税人。我们都知道公司必须记账报税，个体户同样如此，不同的是，公司要缴企业所得税，而个体户需要缴个人生产经营所得税。来一起了解吧。个体户需要交增值税吗？答：需要。包括小微企业、个体工商户和其他个人的小规模纳税人，增值税起征点为月销

提示付款期限为出票日起几天?答:票据持有人向银行提交某某单据并要求银行付款的行为叫做提示付款,提示付款期就是提示付款的有效期.支票的提示付款期限自出票之日起10日内,到期日遇节假日顺延至下一个工作日.超过提示付款期限提示付款的,持票人开户银行不予受理,付款人不予付款.支票可以支取现金,也可以转帐,用于转帐时,应当在支票正面注明.支票中专门用于支取现金的,可以另行制作现金支票,现金支票只能用于支取现金.支票中专门用于转帐的,可以另行制作转帐支票,转帐支票只能用于转帐,不得支取现金.以上就是代理开票方案针对【支票的提示付

业战略目标实现所需要的信息需要，因而，成本信息存在着不完整性。二、基于价值链的成本管理体系的构建1.价值链概述所谓价值链，就是指企业为了向顾客提供有价值的产品或劳务而发生的一系列创造价(续致信网上一页内容)值的活动。价值链列示了总价值，并且包括价值活动和利润。它包括以下三个含义：第一，企业各项活动之间有密切的联系，如原材料的供应与企业的生产制造有密切的联系；第二，每次活动都有可能为企业降低

按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展

的借方余额，表示在途材料数额，应填写在资金平衡表的“在途材料”项目。1、疫情期间，企业享受增值税减免时：借：应交税费——应交增值税（减免税额）贷：营业外收入——减免税额2、企业所得税减免：计提时：借：所得税费用（实际缴纳税额）贷：应交税费——应交所得税缴纳时：借：应交税费——应交所得税贷：企业存款3、其他税费减免：计提时，借：税金及附加——房

度规定实际发放给员工的工资薪金。工资薪金合理性标准是指企业制订了较为规范符合行业及地区水平的员工工资薪金制度，企业在一定时期所发放的工资薪金相对固定调整有序，实际发放的工资薪金已依法代扣代缴个人所得税，有关工资薪金的安排不以减少或逃避税款为目的。企业不具有合理性的工资薪金，税务机关可不予税前列支。二、会计处理新准则第八条第一款规定：企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。企业应当在职工实际发生缺勤的