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        理怎么做?对于无法收回的欠款,应该计提坏账准备1.计提时,借:资产减值损失计提的坏账准备贷:坏账准备2.收回坏账借:银行存款贷:坏账准备3.无法收回的坏账,应确认为坏账借:坏账准备贷:其他应收款 以上就是代理开票方案针对【无法收回离职员工欠款会计处理怎么做?】这个问题进行的解答,希望对您帮助,会计实操、住宿餐费开票,免费答疑。退休人员的返聘工资交个人所得税吗?要按照劳务报酬所得来缴纳个税。一般情形下,已经享受住宿保险待遇或领取退休金的退休人员,根据最高院相关司法解释,此类人员再就业的,不属于《劳动法》

        资源补偿费、研究费用、排污费等。工会疫情慰问支出会计分录如下:借:维权支出(明细科目为“困难职工帮扶费”或者“送温暖费”)贷:库存现金(或者企业存款科目)行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》(财会[2009]7号)规定单独建账核算。根据《工会会计制度》中的会计科目使用说明,第502号维权支出科目核算工会直接用于维护职工权益的支出,本科目应设置以下明细科目。发生维权、帮扶支出时,借记

          ,或进行其他战略性、财务性融资。同时,采取并购等手段进行扩张。这一阶段的财务重在资金运作,对投融资进行直接运作和管理,以及所涉及到的资本结构优化、利润分配事宜。财务管理达到实现财务效益。这时的猪场具有较复杂的资本结构、法人结构,营运资本量大,有税务谈判的筹码。这个阶段的财务主要是通过税务优化、营运资本的管理,直接为猪场产生效益,以避免不必要的多纳税和资金闲置,造成损失。以上财务管理的境界有着内在逻辑发展顺序,并非是完全割裂开来的。境界间可能交叉,互相重合。但绝不会出现顺序倒位。在猪场发展

          国际上也称暂定金额)是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。预支备作差旅费、零星采购等用的备作金,一般按估计需用数额领取,支用后一次报销,多退少补。对于零星开支用的备用金,可实行定额备用金制度,即由指定的备用金负责人按照规定的数额领取,支用后按规定手续报销,补足原定额。1.备用金借支管理 (1)企业各部门填制备用金借款

            损失的,按以下方式处理:1.属于信托公司违反信托目的,违背管理职责、管理信托事务不当造成信托资产损失的,以信托赔偿准备金赔偿。信托投资公司本身会计处理为,借记信托赔偿准备金科目,贷记银行存款等科目。信托业务会计处理为,借记信托货币资金等科目,贷记信托收入等科目。2.属于委托人自身原因导致对其信托资产司法查封、冻结,且须以其信托资产对第三人补偿的,仅能以其信托资产(扣除原约定费用和对未到期信托资产进行处置的违约金及相关费用后的资产)为限。【问】我们是一个施工,我们购买的低值易耗品,我以前做的

            财务管理是公司管理的重要组成部分,公司的管理层负有实现企业价值最大化的责任。管理层需要一套实用有效的财务分析体系,据此评价和判断企业的经营绩效、经营风险、财务状况及获利能力等,美国杜邦公司创造的杜邦财务分析体系(The Du Pont System)就是一种比较实用的财务分析体系。 净资产收益率=销售净利率×资产周转率×权益乘数,其中:净资产收益率= 净利润/净资产;净资产收益率= 权益乘数×资产

              收利息、长期应收款、其他应收款等科目,按应支付的相关税费,贷记应交税费科目,按其差额,借记营业外支出或贷记 营业外收入科目。(二)企业取得抵债资产后如转为自用,应在相关手续办妥时,按转为自用资产的账面价值,借记固定资产等科目,贷记技术咨询费。(三)抵债资产保管期间取得的收入,借记现金、银行存款、存放中央银行款项等科目,贷记营业外收入科目。保管期间发生的费用,借记营业外支出科目,贷记现金、银行存款、存放中央银行款项等科目。(四)处置抵债资产时,应按实际取得的处置收入,借记现金、银行存款、存放中央银行

              益谁承担的原则,计入不同的科目。办公楼计提折旧相关会计分录如下:借:制造费用(生产车间用固定资产)管理费用(行政管理部门用固定资产)销售费用(销售部门用固定资产)在建工程(工程建造用固定资产)其他业务成本(经营出租的固定资产)研发支出(技术研发用固定资产)贷:累计折旧投资收益属于损益类会计科目,损益类科目减少记借方,增加记贷方。企业损益类科目

                    。另外,对企业凭证的处理,《企业所得税税前扣除办法》第四十四条规定:“纳税人申报扣除的业务招待费,主管税务机关要求提供证明资料的,应提供能证明真实性的足够的有效凭证或资料。不能提供的,不得在税前扣除。”据此,企业可以编制自制凭证入账,自制凭证需要注明招待客人的所在单位、姓名、日期以及招待的时间等。与职工食堂有关的人员工资应在职工福利费中列支。在计算计税工资扣除标准时,其允许扣除的职工工资的人数,不包括企业福利部门的人数;个人的午餐费用,不得在税前扣除。如果企业发放午餐补助,应根据用途进行归集

                    编辑-郑乐

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