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部划拨固定资产需要视同销售处理，并开具发票；若总分支机构是统一汇总纳税，则总公司划拨资产时，分公司账务处理：借：固定资产贷：其他应付款 以上就是代理开票方案针对【总公司拨给分公司资本金会计分录】这个问题进行的解答，希望对您帮助，会计实操，.员工个人垫付保险赔付款会计处理1、会计分录：（1）收到保险公司赔款借：银行存款贷：其他应付款--保险赔款（2）支付员工垫付款（多垫付的计入费用）借：其他应付款--保险赔款贷：银行存款（3）修车费用支出借：其他应付款--保险赔款贷：现金等2、修车费是用保险公司赔款支付的，没

理、分析、监督乃至于反洗钱，都能从中大大获益。并且，由于企业的服务水平提高了，向客户，特别是真正需要此类服务的客户，稍微收取点费用，也是可以理解的。更令人欣慰的现状是，某些企业，在大量采用网银付款，还早就建立了企业付款凭证和企业支付系统之间的软件接口，可以在企业的管理页面一次提交成千上万笔付款，无需出纳亲自到企业窗口填写任何单据。企业在提交付款信息时，其实是将付款凭证上的各种信息整理成企业可接

人员工资为42万元，公司行政管理人员工资为4.04万元，医务人员工资为0.16万元。账务处理如下：借：营业费用 420000 管理费用 40400 应付福利费 1600 贷：应付工资 462000（二）应付福利费的核算应付福利费，是物业管理企业准备用于企业职工福利方面的资金。物业管理企业按规定用于职工福利方面的资金来源，包括从费用中提取和从税后利润中提取。从费用中提取的职工福利费主要用于职工个人的福利，在会计核算时将其作为一项负债；从税后利润中提取的福利费主要用于集体福利设施，在会计核算时将其作为所有者权益。

会说这四种单天天见那有什么妙法？到底有没有妙法，让我来细细说来。请不要小看这四种小单，它们的作用可大了，现在，让我来给大家介绍一下各自的用法：第一、收料单的妙用： 当我们与供应商（供应商就是卖材料或商品给我们的厂家）购入材料或商品时，供应商要给我们两联的增值税专用发票，一联为发票联，另一联为抵扣联，要发票联就是让会计做账的记账联。抵扣联就是让我们会计人员报税所用的发票。每月都要报税，而且报税的时候，

海关进口增值税专用缴款书、农产品收购发票和农产品销售发票以及运输费用结算单据.所以,取得农产品销售发票准予按照农产品买价和13%的扣除率计算的进项税额抵扣. 以上就是代理开票方案针对【收购玉米的现行进项抵扣方式是怎样的？】这个问题进行的解答，希望对您帮助，会计实操、住宿餐费开票，免费答疑。公司组织出国旅游账务要如何处理？对于公司组织旅游收到的款,应计入管理费用-职工福利费,职工福利费取消计提改为实际列支,年度汇算清缴时计算应列支的金额与实际金额的差额,超出比例的做纳税调整.借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬

2、出纳账簿，即现金日记账和企业存款日记账等。3、现金，即库存的人民币和外币。4、支票，即空白支票、支票领用备查登记簿。5、有价证券，即债券、股票等。出纳人员不得兼任的工作包括包括稽核、会计档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。出纳人员要有严谨细致的工作作风，良好的道德修养，并严格遵守各项工作准则。出纳人员可以从事的工作包括货币资金核算、往来结算、工资结算。公司财务报

前通知期限的一种存款品种。其利率高于活期存款，本金一次存入，多存不限，可一次或多次支取。目前人民币通知存款有一天通知存款和七天通知存款两种。凡是符合外币开户条件的企业、事业单位、机关、团体均可申请开立外币单位通知存款账户。单位开立通知存款账户时，需根据开户行及外汇管理局的相关规定办理。人民币协定存款适合于那种，公司账户上经常留有大额资金的企业。它通过设定存款基数，实行超额分户计息的办法，既保证了资金随时调度的要求，又能取得高于活期存款利息的收益。增值税专用发票抵扣期限一、抵扣期限根据

当在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送纳税申报表。”小规模纳税人通常没有专门的税务人员负责报税，都是会计或者行政兼职，在纳税申报时会经常遇到一些问题。那么重庆市小规模纳税人网上申报的常见问题有哪些？重庆市小规模纳税人网上申报的常见问题1.登录重庆市国税网上申报系统，系统会提示“XXX纳税人登记信息异常，状态异常”。解决方案：请联系您所在公

形式而言,工程由承包人负责施工与管理,工人的报酬也是由承包人支付,这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系.该承包人系公司的职工,其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系,故该承包合同属于内部承包合同.承包经营属企业内部经营管理方式的变化,不产生施工合同履行主体变更问题.该承包人招用工人行为应视为公司的行为,被招用的工人与公司之间存在劳动关系,与承包人之间则不存在劳务关系.在零散的劳务承包中,承包人的法律地位不应等同于分包人,而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系,即劳动者或劳务地